インセンティブの設計と多様な人の巻き込み

インセンティブの設計と多様な人の巻き込みとは、関係する人たちが進んで協力したくなる仕組みを作ることです。

倫理的な配慮が評価につながらなければ、現場では後回しにされます。安全性への貢献を人事評価に反映する、懸念を挙げた人が不利にならないようにする、といった設計が要ります。

号令をかけるだけでは動きません。協力することが本人にとっても利益になる形を作ることが要点です。